1. 建立良好的招聘体系：为了吸引优秀的人才鱼，企业需要建立完善的招聘体系，包括制定准确的招聘流程、明确具体要求、发布准确有效的招聘信息以及开展有效的面试。
2. 加大对人才鱼的补贴：企业应根据当地人才市场情况加大对人才鱼补贴力度，以吸引优秀人才。
3. 提供多样化就业机会：企业需要向不同年龄、性别、文化水平上能力不一样的人员开放就业机会，以便能够吸引到不同能力水平的人才。
4. 保障员工权益：公司应将员工权益作为重要考量因子之一来运用于其中。适当实施奖惩机制、建立正常考勤制度以及注重员工心理和生理上的需要都是保障员工权益必不可少的内容之一。
